Liste des élus SPAEN après les élections :

Au CE

• Monsieur Lionel FOULON Titulaire et Trésorier Adjoint
• Madame Martine Gauthier Suppléante,

DP

Pierrelatte

• Madame Olivia DELISSEN Titulaire,

Cadarache

• Monsieur Serge BELVAL Titulaire,

Commission des Carrières :

• M. Serge BELVAL : Titulaire,
• M. Pascal CUENDET : Suppléant,

Conseil de Discipline :

M. Serge BELVAL : Titulaire.

CCHS :

Représentant : M. Serge BELVAL.

CHSCT Cadarache :

M.Olivier BOUYGUES,

M.Serge BELVAL

Representant syndical: Mme Olivia DELISSEN.++

Siégeant aux commissions du  Comité d’Entreprise :

• Commission économique : Martine Gauthier,
• Commission Egalité  Professionnelle: Nathalie GUERIEL,
• Commission d’information et d’aide au Logement : Pascal CUENDET,
• Commission de la formation professionnelle et de l’emploi : Pascal CUENDET
• Commission Vacances Voyages : Serge BELVAL,
• Commission subvention Sport et Culture : Serge BELVAL,
• Locales des activités Sociales Zone Sud : Claude Gaillard,

Délégués Syndicaux Centraux :

• Pascal CUENDET,
• Serge BELVAL.

Le SPAEN-UNSA n’a pas signé l’accord NAO 2010 car nous jugeons qu’il n’y a pas eu de négociations entre les organisations représentatives et la DRH.
Le DG a annoncé lors du CA du 29 juin « Une augmentation de 0,5 % identique à celle de la fonction publique », sans que les organisations syndicales n’en soient informées. Lors de la réunion du 8 Juillet, il n’a jamais été question que l’application de cette augmentation soit liée à un accord majoritaire (identique à la demande de la direction du CEA pour leur accord de 0,6 %) et une très petite mesure pour les bas salaires compris entre 280 et 322 points. Cette mesure concerne 40 salariés qui se décomposent de la façon suivante :

• 5 points pour 3  salaries dont le coefficient est compris entre 280 et 289,
• 4 points pour 4  salaries dont le coefficient est compris entre 290 et 299,
• 3 points pour 10  salaries dont le coefficient est compris entre 300 et 309,
• 2 points pour 7  salaries dont le coefficient est compris entre 310 et 316,
• 1 points pour 16  salaries dont le coefficient est compris entre 317 et 322,

Lors du CE du 9 Juillet, le Directeur General nous a annoncé qu’il appliquerait ces mesures au 1 juillet pour les 0,5% et au 1 janvier pour les mesures bas salaires si cet accord était parafé par 3 syndicats sur quatre.

Le Directeur General nous indiqué qu’il n’avait pas l’accord de Bercy mais le soutien du MEEDDM.

Le SPAEN-UNSA ne pense pas que la Direction de l’institut appliquera cet accord si BERCY met un véto à cet accord.

Le SPAEN-UNSA pense qu’il fallait déconnecter de cet accord la mesure bas salaire en sachant que les négociations vont reprendre début Septembre sur la modification de la grille non cadre. La Direction avait pris l’engagement de réévaluer le niveau le plus bas à 290 points avant la fin de l’année 2009.

Le SPAEN-UNSA est étonné que BERCY ne fasse pas un effort suite à la lettre de félicitations de la Présidence de la République envoyée à l’ensemble du personnel suite aux travaux et efforts réalisés par l’ensemble du personnel.

Notre syndicat est conscient que la non signature de cet accord va pénaliser les salariés de l’Institut, mais par le passé une action syndicale groupée de l’ensemble des salariés avait payé.

Le DG pouvait appliquer cette mesure de façon unilatérale comme par le passé, car le SPAEN a déjà signé des accords salariaux seul.

Pour le SPAEN-UNSA le gouvernement aurait pu faire un effort pour les salariés de la recherche au lieu de préter des milliards à la finance;  La recherche est l’avenir d’un pays.

Pour le SPAEN-UNSA, il faut que le gouvernement favorise la recherche par une politique salariale et l’investissement.

Notre syndicat est conscient que la Direction de l’Institut fait son maximum mais nous ne pouvons pas cautionner cette politique salariale.

Le SPAEN-UNSA vous invite à vous mobiliser le 7 Septembre afin de monter votre mécontentement à la politique gouvernementale.

L’équipe du SPAEN-UNSA vous souhaite de bonnes vacances.

Le gouvernement a rendu public son projet de réforme des retraites. cliquez ici pour consulter une synthèse au format pdf  2010-06-16-Synthese reforme des retraites

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, qui se réunissent régulièrement depuis octobre 2008, ont analysé ensemble ce projet.

Quelle que soit leur appréciation sur les solutions à apporter pour l’avenir des retraites, elles affirment que la réforme proposée est inacceptable, injuste, essentiellement à la charge des salariés, comptable et de court terme, sans réponse aux vraies questions.

• Le report brutal à 62 et 67 ans des âges légaux va fortement pénaliser les salariés et notamment ceux ayant commencé à travailler jeunes ; celles et ceux ayant des carrières incomplètes et chaotiques en particulier les femmes qui sont aujourd’hui 28% à travailler jusqu’à 65 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
• La situation financière actuelle de notre système de retraite est pour l’essentiel due à la crise, pourtant 85% des efforts sont demandés aux salariés. Les entreprises, les hauts revenus, les revenus du capital sont 5 fois moins mis à contribution que les salariés. Les fonctionnaires se voient imposer une augmentation drastique de leur cotisation conduisant à une baisse de leur pouvoir d’achat.
• La réforme proposée ne répond ni aux questions d’emploi, en particulier des jeunes et des seniors, ni à la résorption des inégalités hommes-femmes, ni à la reconnaissance de la pénibilité… elle renvoie aux futures générations l’incertitude de la pérennité des régimes de retraites solidaires par répartition.

Cette réforme, loin de répondre à l’enjeu de société qu’est celui de l’avenir des retraites, est brutale et porteuse de recul social pour la quasi-totalité des salariés du privé, du public et des régimes spéciaux.

Pour combattre cette réforme, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA appellent l’ensemble des salariés, des retraités, des privés d’emploi et des jeunes à participer massivement à la journée nationale de grèves et de manifestations du 24 juin 2010.

L’intersyndicale se réunira à nouveau le 29 juin pour faire le bilan du 24 juin, décider des initiatives et mobilisations possibles pendant l’été et à la rentrée.

Le SPAEN-UNSA soutient ces actions.

Le SPAEN/UNSA  obtient 10,17% des suffrages (2 fois plus qu’en 2007) et devient représentatif à l’IRSN.

Avec cette dernière représentativité, le SPAEN/UNSA est représentatif sur l’ensemble des entreprises du nucléaire :

• dans le groupe AREVA (Cycle du combustible et à l’élaboration des centrales nucléaires et sur les énergies alternatives)
• au CEA (Recherches sur le nucléaire et les énergies alternatives)
• et  à l’IRSN (Sûreté nucléaire).

Merci à tous pour votre confiance et vos votes.

Vous êtes salariés IRSN et souhaitez contribuer au dialogue social, participer à la vie de l’Institut et exprimer vos idées ?!
N’hésitez pas à prendre contact avec Serge Belval ou Pascal Cuendet, délégués syndicaux centraux du SPAEN IRSN.

Rejoignez l’équipe du SPAEN !

SERGE BELVAL
Délégué Syndical Central zone sud SPAEN UNSA 06 82 65 43 26

PASCAL CUENDET
Délégué Syndical Central zone nord SPAEN UNSA 01.30.15.49.62

Claude GAILLARD
Délégué Syndical Cadarache SPAEN UNSA 06 84 92 73 89

Les élections professionnelles à l’IRSN se font par vote électronique

• du vendredi 28 mai 2010 à 9 heures au mercredi 2 juin à 11 heures pour le premier tour ;
• et du mercredi 16 juin 2010 à 9 heures au lundi 21 juin 2010 à 11 heures pour le second tour éventuel.

Vous pourrez voter de n’importe quel poste informatique et grâce à une liaison sécurisée vous accéderez au site de vote en procédant de la manière suivante :

• A partir de l’ordinateur de votre bureau, en allant sur la page d’accueil de l’intranet de l’IRSN puis en cliquant sur « Site Elections CE/DP ».

• Si vous votez à partir d’un ordinateur situé à l’extérieur de l’IRSN (de votre domicile, en mission, en congés ou pour tout autre motif d’absence), en cliquant sur l’adresse internet suivante :   https://vote.election-europe.com/Elections-IRSN

(Ne pas oublier le « s » à la fin de http… site sécurisé)