Voici le courrier envoyé par le SPAEN à la direction des ressources humaines de l’IRSN
Cadarache, le 27/10/2009
A l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines
Objet : Primes de sujétion.
Madame,
Depuis la mise en place du nouveau dispositif portant sur les primes de sujétions à l’IRSN, un certain nombre de salariés nous ont fait remonter que ce système ne correspondait pas à leurs attentes.
Certains salariés ont perdus des points avec ce nouveau dispositif alors que le travail qu’ils effectuent est le même depuis leur embauche à l’IRSN. Votre attention avait été attirée lors du CE du 28/04/2009 pour qu’aucun salarié ne perde de points notamment en intégrant 100 % de la perte au salaire au lieu des 65 % octroyés.
Nous ne remetons pas en cause le nouveau dispositif de primes de sujétions qui permet à présent à tous les salariés d’en bénéficier, mais il nous semble que les personnes qui occupent le même poste depuis leur entrée dans l’établissement et qui touchent une prime inférieure à l’ancien système, doivent continuer à percevoir le même montant qu’auparavant. Vous nous avez démontré, lors de différents présentations sur le sujet, que le nombre de personnes perdantes était relativement faible. Le côut engendré par cette réintégration ne justifie pas la mise en place d’un nouveau groupe de travail et une réévaluation complète de la grille.
Nous demandons à être associé aux solutions qui seront prises pour répondre favorablement aux problèmes financiers rencontrés par les salariés.
Nous vous prions d’agréer, Madame, en l’expression de nos sentiments distingués.
Serge BELVAL
Délégué Syndical Central IRSN
Copies :
Syndicats de l’IRSN : CGT / CFDT / CFE-CGC / CFTC
Les secrétaires des 3 CHSCT de l’IRSN
Bulletins (RSS)